La Skol : Raconter une histoire personnelle est au cœur des métiers de l’information et de la communication depuis très longtemps : pour autant, en quoi est-ce pertinent de mobiliser les techniques de recueil de la parole dans des ateliers, sur un temps scolaire ou hors scolaire ?

Julie Lallouët-Geffroy : Avec les réseaux sociaux, le « je » et les selfies sont centraux. Pour autant il arrive bien souvent qu’un débat médiatique soit mené sans donner la parole aux personnes concernées. Une partie de la population est sous-représentée dans les médias – les jeunes, les ouvriers, les habitants des quartiers populaires, par exemple – et cela se ressent parmi les publics accueillis en maisons de quartier, centre de formation et d’insertion, médiathèques, établissements scolaires en zone prioritaire, etc.

Nous souhaitons utiliser l’articulation médiatique entre faits et opinions et la rigueur journalistique pour valoriser la parole des publics stigmatisés à travers la réalisation d’émissions de radio, de magazine papier.

Cette démarche est pensée comme un outil d’émancipation, un levier d’affirmation de soi et d’appropriation de l’espace public et médiatique. Elle s’adresse à tous les professionnel.les qui touchent les questions médiatique s : animateurs socioculturels, médiathécaires, enseignants, éducateurs, journalistes.

Partager votre expertise sur ces questions en duo avec N’Fanteh Minteh, en quoi est-ce nécessaire pour traiter ce type de questions ?

Permettre à des élèves, des stagiaires ou apprenants à parler d’eux-mêmes, à relier leurs histoires personnelles aux enjeux collectifs, relier la petite et la grande Histoire, est à la fois un enjeu médiatique et un enjeu pédagogique fort. Nous expérimentons cette démarche depuis plusieurs années, et avons chacune des parcours et expériences complémentaires à partager pour nourrir les échanges durant cette formation.
Par ailleurs, N’Fanteh Minteh est journaliste télé, moi-même journaliste radio et de presse écrite, deux supports aux exigences différentes. Nous avons à cœur de permettre aux participant.es d’expérimenter et d’approfondir leurs connaissances des médias en réalisant eux-mêmes de courtes productions. Des outils mobilisables ensuite en atelier facilement, que ce soit la réalisation d’une Une de magazine ou une émission de radio.

Relever les nouveaux défis et explorer de nouvelles formes de récit, c’est l’ambition centrale des 3 Ours ?

Les 3 Ours est le média breton qui fait monter l’information sur scène, avec des journalistes qui racontent leur reportage et leur méthode de travail face au public, en direct. Ils racontent leur métier mais aussi leurs doutes. Cette relation entre l’histoire intime du journaliste et l’histoire collective que raconte son reportage fait partie de l’ADN des spectacles des 3 Ours, mais aussi de tous les ateliers et formations d’éducation populaire aux médias que nous construisons.

Infos pratiques :

Tarif : 910€ par personne, prise en charge possible par votre OPCO (Afdas, Uniformation…)

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’infos :

L’article Valoriser la parole des publics stigmatisés grâce aux médias : envie de vous former? est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Préparer l’avenir et miser sur une personne que l’on va accompagner de ses débuts à son épanouissement sur les ondes : tel est l’enjeu proposé par la Skol en cette rentrée 2026 aux radios qui cherchent à recruter !

Habilitée par la CPNEF de l’Audiovisuel, la Skol a le plaisir de lancer un parcours en apprentissage visant à obtenir le Titre à Finalité Professionnelle d’Animateur Radio, enregistré sur décision du directeur général de France Compétences (RNCP39756) en date du 31/10/2024 par la CPNEF de l’Audiovisuel.

L’apprentissage est la voie idéale pour construire sur le long terme : aider cette nouvelle personne à s’intégrer dans une équipe, derrière un micro, l’encourager à s’améliorer, à s’accomplir et à s’épanouir passe par différentes étapes. Des étapes où l’harmonie entre la personne, son entreprise et le centre de formation est essentielle.

Quelle est la durée du contrat ?

A la Skol, nous considérons que notre savoir-faire pour transmettre des compétences nécessaires aux animatrices et animateurs radio, couplé aux apports de l’expérience et des retours que vous réaliserez en entreprise, permettent d’acquérir les bases du métier en 14 mois. La véritable plus-value pour vous est que la personne, après ces quatorze mois, sera pleinement identifiée et adaptée à votre radio, à vos formats, et pas une banale voix de voice-track interchangeable capable de faire des speaks creux sur n’importe quelle radio. Téléchargez le calendrier.

Quel profil ?

Pour être apprentie, il faut respecter certaines conditions, notamment l’âge :

De notre côté, dans les candidates et candidats que nous retenons, nous faisons attention à ces différents points :

• Bonne maîtrise de la langue (écrite et parlée)
• Vision claire du métier d’animatrice, animateur radio
• Motivation

Ces différents éléments nous permettent de vous garantir autant que possible des profils sérieux, avec un potentiel intéressant à développer.

Quel est le coût d’une personne recrutée en apprentissage?

Pour contractualiser le recrutement d’une personne, il faut que votre entreprise la salarie. Quel est le montants d’un salaire en contrat de professionnalisation C’est une question centrale pour votre entreprise et dans votre réflexion : combien coûtera à votre entreprise la personne recrutée?

Différentes aides existent pour le recrutement d’une ou d’un apprenti :

• La prime à l’embauche d’un apprenti, d’un montant de 5.000€* (Au 22/01/2026, cette aide est conditionnée à la mise en place d’un décret la rétablissant)
• Sur demande, pour les entreprises de moins de 11 salariés, une aide à la fonction tutorale d’un montant maximal de 1.000€
• Pour une personne en situation de handicap avec RQTH, une aide de l’Agefiph d’un montant maximal de 3.000€

Les coûts de formation, eux, sont pris en charge par votre Opco, notamment :

• Le coût pédagogique : 10.500€ intégralement pris en charge
• Les coûts liés aux déplacements, à l’hébergement, aux frais de restauration liés aux périodes de formation peuvent également être pris en charge en fonction des situations et du contrat de la personne.

Enfin, le salaire de la personne dépendra de sa situation : âge, handicap, publics éloignés de l’emploi…

Afin de vous aiguiller, voici une petite présentation avec le coût sur quatorze mois de contrat en fonction du profil :

Les avantages pour votre radio

Les avantages de l’apprentissage pour une radio sont nombreux :

Un ou une apprentie va apporter du sang neuf à vos équipes et monter en puissance tout au long de son parcours. Elle pourra animer seule ou se placer en co-animation, en voice track, en reportage terrain… Notre formation permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour former des animatrices et des animateurs polyvalents.

Mais l’enjeu est aussi de répondre spécifiquement aux besoins de votre radio spécifiquement. La formation s’adapte donc aussi à vos besoins, en fonction des missions que vous confiez à votre apprentie. Vous avez besoin d’une personne capable d’aider à la programmation de votre radio? Nous travaillons avec votre salariée dans ce sens. Vous préférez une personne capable d’apporter une plus-value dans votre équipe de matinale? Nous l’aidons à s’accomplir dans ce sens.

Enfin, en recrutant une personne en alternance, vous démontrez à vos partenaires votre impact social, en permettant à une personne d’apprendre un métier, d’acquérir un diplôme et de s’insérer dans la vie active. Une démarche louable, qu’il faut valoriser.

Téléchargez notre plaquette et le calendrier

Comment recruter ?

Plusieurs options :

• Vous avez déjà sélectionné la personne que vous souhaitez recruter : contactez-nous afin de connaître les démarches administratives à réaliser pour signer le contrat et demander la prise en charge à votre OPCO
• Vous avez des candidatures intéressantes : envoyez nous les profils afin que nous les contactions et validions leur inscription à la formation
• Vous n’avez pas de candidatures ? Rassurez-vous : nous avons déjà des profils intéressants, et nous pouvons vous mettre en relation afin de voir si le feeling passe.

Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous solliciter directement ! Nous sommes à votre écoute pour construire à vos côtés un recrutement réussi !

L’article Recruter un apprenti animateur radio : quelle organisation, quel coût? est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Voici une présentation de nos diplômé.e.s 2025, placez votre curseur à droite pour faire défiler les profils :

Nos stagiaires ont été formés à travers de nombreuses heures derrière le micro, sur différents formats et différents exercices : émissions collectives ou flux en solo, émissions délocalisées ou reportages sur le terrain, créations de podcasts…

ils et elles sont capables de remplir de nombreuses missions.

Vous cherchez un profil en particulier?

N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

L’article Pour la rentrée, misez sur nos talents ! est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Vous travaillez en radio et vous souhaitez faire reconnaître votre expérience en obtenant un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac +2) ? La VAE peut être la solution. Et bonne nouvelle : pour faciliter votre accès à ce dispositif, la Skol a intégré son Titre à Finalité Professionnelle d’Animateur-technicien-réalisateur radio (RNCP39969) au dispositif France VAE.

Un guichet unique

Ce dispositif lancé suite à la réforme de 2022 s’ouvre à de nombreux secteurs d’activité, dont l’audiovisuel désormais. Il permet aux personnes souhaitant faire reconnaître leur expérience de découvrir les diplômes accessibles à la VAE, et surtout de solliciter un accompagnement clair, efficace et adapté par une personne spécialisée dans ce soutien.

Si vous êtes indécis sur le diplôme à viser, rassurez-vous : la première étape de cet accompagnement peut consister à identifier le ou les diplômes correspondant à vos attentes.

Pas de durée mais…

Un des gros avantages de la réforme est la fin des 1607 heures d’expérience obligatoire pour rentrer dans un dispositif de Valorisation des Acquis de l’Expérience. Néanmoins, pour notre diplôme d’Animateur-technicien-réalisateur radio, nous avons fait le choix de restreindre l’accès au diplôme aux personnes ayant une expérience significative et professionnelle (ou équivalente) en radio. Ce choix contraignant pour des bénévoles potentiellement intéressés par la démarche s’explique par deux arguments :

• L’exercice professionnel du métier d’animatrice ou d’animateur radio implique des contraintes imposées que n’ont généralement pas les bénévoles sur le choix des sujets, leur traitement, la liberté de ton… et il est difficile pour une ou un bénévole, malgré toute sa bonne volonté, de changer de posture lors d’une VAE
• Notre diplôme recouvre l’ensemble des activités d’une ATR, parmi lesquelles la réalisation technique d’une émission, ou la communication de la radio : des activités qui ne sont pas toujours réalisées par le ou la bénévole

Bien sûr, cette règle sera à étudier au cas par cas, et en fonction de chaque situation. Il nous a semblé essentiel de les mettre en place afin de ne pas nourrir de faux espoirs pour les candidats déchus, et d’assurer pour les futurs recruteurs de la qualité de notre diplôme.

Vous pouvez d’ailleurs vous confronter à l’entièreté des compétences visées sur la fiche RNCP de notre diplôme, disponible ici : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39969/

Comment se lancer?

Pour se lancer, c’est désormais sur France VAE que ça se passe :

• vous vous créez un espace Candidat
• Vous recherchez le ou les diplômes qui pourraient vous intéresser (si vous voulez aller plus vite, voici le nôtre : https://vae.gouv.fr/certifications/a8c6818e-5d4c-4326-a3d2-0f1b64cb5390/
• Vous sollicitez un accompagnement ou vous vous lancez seule

Une dernière chose : soyez patiente ! La procédure VAE peut durer de six mois à un an, et la Skol organise deux jurys par an (en juin et en décembre).

L’article VAE : le diplôme d’Animateur animatrice radio désormais disponible sur France VAE est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Etape 1 : cibler votre future radio

Afin de trouver votre entreprise d’accueil, il est nécessaire de cibler vos besoins et d’adapter votre choix en fonction. Si des aides existent pour les apprentis sur les déplacements et le logement, vous pouvez faire le choix de cibler des radios installées près de votre lieu d’habitation. Pour éviter les longs déplacements, vous pouvez au contraire privilégier les radios installées en Occitanie, ou sur les régions limitrophes.

Quoi qu’il en soit, plusieurs sources vont vous aider à trouver et candidater auprès des radios :

RadioScope : ce site propose une liste des radios associatives et commerciales locales, en fonction de chaque région. Elle propose également les coordonnées, pratique pour un premier contact !

https://www.radioscope.fr/lien/local/index.htm

Annuradio : fonctionne sur le même principe que RadioScope, en répertoriant ici l’ensemble des fréquences présentes sur une ville. Petite mise en garde : le fait qu’une radio ait une fréquence sur une ville ne veut pas pour autant dire qu’elle dispose de studios dans cette ville.
https://www.annuradio.fr/

Les radios d’autoroute : vous pouvez également à regarder du côté des radios d’autoroute
https://www.csa.fr/Mes-services/Que-faire-si-je-capte-mal-la-radio/La-radio-sur-l-autoroute

Radio France : https://radiofrance-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-toutes-offres.aspx?all=1&mode=list#ancrecontenu

Vous avez ciblé la radio sur laquelle vous souhaitez candidater? Voici les étapes à suivre

Etape 2 : Analysez la radio

Ca peut paraître évident mais pour réussir votre candidature, il est nécessaire de bien connaître l’entreprise sur laquelle vous souhaitez travailler. Ecoutez cette radio, consultez le site internet, les réseaux sociaux de la radio et de ses anims… Cela vous permettra d’abord de vous assurer que vous pourrez vous plaire sur cette radio, et d’optimiser l’efficacité de votre candidature en fonction de cette analyse.

Etape 3 : adapter son CV

Pour obtenir l’attention d’un recruteur, d’une recrutrice, il faut l’attirer au premier coup d’oeil. Le CV est pour cela un allié idéal.
Le CV doit représenter la personne que vous êtes, et les atouts dont vous disposez pour vous intégrer au sein de la radio visée. Pour cela, quel meilleur signal que d’adapter votre CV à l’entreprise? Des conseils à retrouver dessous :

Voici maintenant un exemple de bon CV :

Etape 4 : rédiger sa lettre de motivation

Là encore, tout est affaire de personnalisation. La personne qui va lire cette lettre doit comprendre que vous avez écrit personnellement cette lettre, à son intention, et que vous avez l’effort d’étudier le contenu proposé par sa radio, afin d’adapter votre candidature à ce contenu.

Un contre-exemple : ne candidatez pas en expliquant que votre rêve est de commenter les matchs de foot si la radio sur laquelle vous candidatez ne propose pas de couverture médiatique sur le sport (à moins d’avoir fait une première prise de contact par téléphone pour connaître les besoins de la radio) !

• Soignez l’intro : accrochez l’attention de votre lecteur dès le début
• Personnalisez et adapter votre lettre de motivation à la radio : citez les émissions, les programmes, les spécificités de la radio…
• Expliquez ce que vous pouvez apporter : quelles sont vos qualités qui pourront être utiles à la radio?
• Restez concis et structuré : ce sont deux qualités demandées dans l’expression radiophonique, autant qu’elles apparaissent aussi dans cette lettre de motivation. Ne dépassez pas une page maximum et respectez le plan suivante : Intro, Intérêt pour la radio, Vos compétences et qualités, Vos motivations pour l’alternance, Conclusion avec formule d’usage et proposition de rencontre.

Il est également essentiel de soigner les détails : la mise en page doit être claire, la lettre doit idéalement être adressée à une personne (n’hésitez pas à appeler la radio pour demander à qui adresser cette candidature), nommez correctement le nom du fichier (Lettre motivation Radio – NOM Prénom), utilisez un format utilisé partout (PDF), soignez aussi l’objet du mail (Candidature alternance – Animateur / Animatrice radio – Votre prénom Votre nom).

Dans le corps du mail, soyez bref : évitez les redites avec la lettre de motivation, et précisez les infos pratiques : aides à l’apprentissage pour l’employeur, calendrier de l’alternance entre formation et temps en entreprise…). Précisez aussi que vous serez équipé avec votre propre matériel !

Vous pouvez également inviter les entreprises pour en savoir plus sur les dispositifs liés à l’apprentissage.

Etape 5 : soigner sa maquette

Le travail d’analyse en Etape 2 prend ici tout son sens : les recruteurs en radio auront tendance à ouvrir cet élément de votre candidature en premier. Là encore, la personnalisation et l’adaptation à la radio visée sont essentiels : si votre maquette donne l’impression que vous êtes déjà prêt pour prendre le micro sur la radio visée, vous aurez plus de chances de convaincre !

Rassurez-vous : vous n’avez pas besoin d’un matériel sophistiqué pour réussir cette étape. Si vous avez du matériel d’enregistrement avec un micro, un enregistreur numérique, c’est très bien, mais le micro d’un ordinateur portable, ou de votre téléphone peut largement dépanner.

Pour réussir ce tour de magie, vous pouvez :

• Imiter ce que vous entendez : copiez les speaks des anims que vous avez entendu, les sujets traités. Apportez éventuellement par petites touches votre personnalité
• Evitez l’excès d’originalité : les recruteurs ont besoin d’être rassurés. Si vous mettez trop d’audace dans votre prestation vous risquez de les effrayer
• Agrémentez votre maquette avec les éléments sonores de la radio : jingles et habillages pourront être ajoutés à votre maquette afin de permettre toujours plus à la personne de se projeter avec vous
• Dans cette maquette, produisez différents types d’exercices : le lancement d’une musique, une mini chronique (ciné, sport, actu, culture… ), une interview… Si vous avez d’autres types de production, vous pouvez les rajouter en fin de maquette : l’extrait d’un reportage par exemple.
• Objectif : faire court et léger. 3 minutes maximum, en format mp3 ou présenté avec un lien d’écoute (vers un drive, un soundcloud par exemple)

Conseils pour une bonne qualité sonore (avec smartphone ou ordi portable)

• Choisissez un endroit calme (pièce fermée, sans écho, sans bruit extérieur).
• Improviser un “studio” maison :
  • sous une couette,
  • dans une armoire ouverte,
  • avec des coussins autour pour étouffer les résonances.
• Utilisez l’appli dictaphone de votre smartphone (ou un logiciel gratuit sur ordi comme Audacity).
• Parlez bien face au micro, à 15–20 cm, sans frotter la main ou souffler dans le micro.

À éviter :

• Enregistrement en extérieur ou dans une pièce vide.
• Télé en fond, vaisselle, fenêtre ouverte…
• Lire de manière monotone ou mécanique.

Quelques outils gratuits pour enregistrer et monter sa maquette

Pour finir

En guise de conclusion, voici une liste des erreurs encore trop couramment présentes dans les candidatures que l’on peut recevoir, et donc les pièges à éviter

• Une adresse mail peu adaptée
  dragonwarrior77@wanadoo.fr ou kmille_bisous_22@gmail.com ne dégagent pas beaucoup de professionnalisme. L’idéal serait peut-être de vous créer une adresse mail simple, prenom.nom.pro@nomdedomaine.fr par exemple.
• Des fautes d’orthographe
  Cela paraît évident, mais à l’heure de nombreux outils à notre disposition, les fautes d’orthographe sont rédhibitoires, encore plus dans un domaine où l’écriture est essentielle. Au besoin, faites vous aider sur ce point.
• Un copié-collé raté
  C’est dans cette idée que nous vous conseillons d’adapter les éléments de votre candidature à la radio visée : si Radio A reçoit une candidature avec en objet “Radio B”, il y a de fortes chances que votre mail termine directement à la poubelle !
• La pièce jointe oubliée
  N’oubliez pas de vraiment glisser en pièce jointe les différents éléments de votre candidature. Le deuxième mail qui arrive cinq minutes après le premier, pour envoyer uniquement les pièces jointes, ce n’est pas terrible pour démontrer son application et son sérieux.
• Se survendre
  Ne mentez pas sur vos expériences ou vos compétences : une fois en poste, vous aurez du mal à cacher la vérité, et cela ne facilitera pas votre intégration.

Vous avez maintenant tous les éléments nécessaires pour candidater ! Bonne chance !

Une question? info@laskol.fr

L’article Candidates et candidats à l’alternance? Voici quelques conseils pour trouver et démarcher votre entreprise est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Le Fonds de Soutien à l’Expression Radiophonique est le passage obligé de toute radio associative qui souhaite remplir sa mission de communication sociale de proximité. Il permet d’obtenir différentes subventions pour son équipement, pour sa diffusion, et pour les actions menées au quotidien.

Que vous vous organisiez tout au long de l’année pour la construire petit à petit, ou que vous passiez les mois de janvier, février et mars – voire début avril – tête dans le guidon pour la boucler rapidement, la demande de subvention sélective est souvent le gros morceau d’un dossier FSER.

La note d’activité au centre des attentions

Au coeur de cette demande : la note d’activité de votre radio. Si elle est bénéfique pour prendre conscience du travail accompli sur l’année écoulée, sa rédaction exige le respect de quelques règles.

Cette note ne peut par exemple pas être une simple liste de courses dans laquelle on vient rajouter les unes après les autres des actions. Il faut de la cohérence qui se réfléchit, et s’organise.

Les justificatifs de ces actions nécessitent tout autant cette réflexion : conventions, attestations, articles de presse… Toutes les preuves se valent-elles?

Comprendre pour mieux répondre

La formation est là pour répondre à ces interrogations légitimes et à bien d’autres. Elle réexplique également ce qu’est le Fonds de Soutien à l’Expression Radiophonique, ses différentes enveloppes et ses critères. Parce qu’il est nécessaire, à nos yeux, de comprendre à qui l’on s’adresse lorsqu’on doit rédiger une note d’activité.

Les mécanismes complexes de la subvention sélective sont également éclairés et précisent des notions essentielles : barèmes et fameuse barrière des 220.000€ ou des 20% de publicité, pondération et valeur du point…

Une formation 100% distancielle

Pour réussir à transmettre ses connaissances, Michelle Lestelle et la Skol ont mis en commun leur savoir-faire et construient ensemble un programme de formation court, efficace, découpé en trois temps :

• 1h30 de webinaire avec Michelle Lestelle pour poser le sujet, découvrir ou approfondir vos connaissances et poser vos questions
• 4h de cours en ligne accessibles durant 15 jours avec des courts exercices pour aller encore plus loin dans votre compréhension de votre FSER, ainsi qu’un exercice d’écriture de note d’activité corrigé
• 1h30 de webinaire avec Michelle Lestelle pour revenir sur les points à éclairer et poser vos questions liées à vos différentes situations
  

Alors, si vous souhaitez profiter des dernières semaines pour optimiser vos demandes de subvention pour ce FSER, n’hésitez pas !

Coût : 350€ par personne, prise en charge possible par l’Afdas.

Prochaines sessions : à caler ensemble !

L’article FSER : formez-vous pour optimiser votre demande est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Chaque année, nous accompagnons de nombreuses personnes à intégrer le monde professionnel, au micro de nombreuses radios à travers la France. La promotion 2025 de notre formation Animatrice Animateur radio nous pousse à poursuivre toujours plus nos réflexions sur les radios.

La radio, ça s’écrit

Aujourd’hui plus qu’hier, et moins que demain selon la formule consacrée, la préparation, la recherche d’information, l’écriture en amont du direct sont primordiales. Pour se différencier des intelligences artificielles, les animatrices et animateurs radio doivent donner de la vie, à chaque ouverture du micro. Car la radio a encore de belles heures devant elle. DAB+, délinéarisation de l’écoute, podcasts : la radio gagne en confort d’écoute, et s’adapte aux habitudes de son public. Un public qu’il faut connaître de plus en plus finement afin de lui proposer une information vérifiée, divertissante et qualitative.

Pour réussir ce pari, la Skol fait chaque année le choix d’armer ses futures stars du micro avec quelques règles élémentaires de l’écriture journalistique. Des outils qui vont permettre d’angler les sujets, et de les développer dans l’intérêt du public. En y incorporant aussi de la personnalité : à l’heure des IA génératives capables d’écrire et d’animer tous les formats de radio ou presque, le risque de créer un doute aux oreilles de l’auditrice ou de l’auditeur est grand. Quoi de pire que de provoquer par un speak ou une relance un peu plate cette réflexion, terriblement violente : “Mais… c’est une IA ou un humain?”. Chaque animatrice, chaque animateur qui allume son micro, devra y songer demain.

La radio, ça se vit

Après le temps de préparation vient le temps du ON AIR. Soit, aux yeux de celles et ceux qui font ce métier, une vraie récréation. Après parfois des heures d’organisation, de préparation et d’écriture, le direct est ce temps d’amusement, agréable partage des ondes avec un public qu’on ne voit pas mais qu’on imagine.

A voir le plaisir de nos apprenants chaque année – et parfois leur impatience – à aller à l’antenne, ces sensations traverseront longtemps encore les personnes professionnelles et consciencieuses. Que ce soit pour animer une tranche de flux, partager une belle rencontre à travers une interview, ou s’amuser en équipe à décrypter l’information, le direct est un moment capital.

Et que dire de ces émissions en public, où l’habituelle intimité du studio laisse la place à un lien indéfectible entre une radio, un territoire et ses habitants? L’un des défis à relever pour les stations est sans doute de renforcer cette présence de terrain afin de montrer comment et pourquoi nous faisons de la radio. Charge aux animatrices et animateurs de demain d’accepter cette nouvelle mission, et d’aller au contact du public !

La radio, ça se partage

Par expérience, la générosité est une qualité primordiale pour durer sur le média radio. Des animatrices ou des animateurs ambitieux de faire ce métier pour flatter leur ego ont vite passé leur chemin. Quand on ne parle qu’à soi, il est très facile de se fatiguer de sa voix. A l’inverse, celles et ceux qui ont à coeur de partager des tranches de vie à l’antenne, de rassembler, de réunir, voient souvent dans la radio le média idéal pour cela.

On retrouve cette motivation intacte dans la sincérité de la voix, peu importe le format : un flux musical durant lequel l’animatrice se révélera être notre compagnon de route jusqu’à l’émission en bande où les rires se succèdent aux moments d’émotion. Notre expérience nous démontre qu’une radio vivante se fait à plusieurs. Là aussi, un défi à relever pour les radios d’avoir des ressources suffisantes pour redonner un souffle de vie à l’antenne.

Les animatrices et les animateurs doivent garder aussi cet aspect à l’esprit. A eux d’accueillir public, invités, partenaires de jeu à bras et à coeur ouvert !

La radio, ça se fête

La véritable force de la radio, c’est de rester en mouvement malgré le poids de l’Histoire à laquelle on la ramène trop souvent. L’avènement de nouveaux médias qui captent de plus en plus l’attention n’a pas eu sa peau, pas plus que l’arrivée de la télé à l’époque : la radio reste vive, dynamique, fringante. Elle est diverse, multiple, complexe.

A nous de continuer à oeuvrer pour l’ancrer dans les habitudes des gens, à tout âge, de toute culture. On compte en France plus de 1.000 radios différentes. Autant d’occasions de découvrir de nouvelles musiques, de nouvelles histoires, et de rencontrer de nouvelles personnes ! Cette Journée mondiale est pour nous l’occasion de prendre un engagement : transmettre aux futures animatrices et animateurs formés à la Skol qu‘ils et elles vont devoir tout faire pour que la fête continue !

La Journée mondiale de la radio est une initiative portée par l’Unesco. Plus d’infos : https://www.unesco.org/fr/days/world-radio

L’article Journée mondiale de la radio : à quoi ressemble l’animatrice ou l’animateur de demain ? est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

La Skol propose sa formation certifiante Éduquer aux Médias et à l’Information, à Rennes. La formation démarrera le 25 février 2025, par trois jours de pratiques intenses. Objectifs? Vous permettre de vous outiller pour déterminer les thématiques à aborder en fonction des publics, créer des activités engageantes et adaptées et trouver les clés des différentes postures pédagogiques. Le plus de la formation ? La rencontre avec un public scolaire pour une mise en situation réelle, accompagnée par votre formateur !

Réviser les bases

Après ces trois jours intenses, place à une période de formation à distance, à votre rythme. Avec de nombreuses ressources en ligne, vous réviserez vos connaissances sur l’histoire des médias, vous vous mettrez à jour sur les nouveaux enjeux comme les fake news et l’IA, et vous apprendrez à vous repérer dans l’écosystème de l’EMI et ses différents partenaires.

A noter : cette période de formation à distance se fait sans classes virtuelles et sans temps synchrones. Autrement dit, vous organisez votre temps de formation en fonction de votre propre emploi du temps, avec un accès H-24 sur la plateforme de cours. Les exercices à rendre vont vous servir pour vos futures activités, et vous bénéficiez également de temps de visio à caler directement avec votre formateur !

Ce temps de formation est enfin l’occasion de démarrer l’écriture de votre rapport professionnel, qui servira de support à votre passage devant le jury d’évaluation en vue de la certification.

Cette période s’étalera de la fin février jusqu’au 23 avril, date de votre retour à Rennes pour trois jours en présentiel.

Consolider ses acquis

L’objectif de ce dernier temps de formation? Venir consolider ses compétences, répondre à toutes vos questions, et travailler sur l’évaluation et l’amélioration continue de votre offre d’activités dédiées à l’Éducation aux Médias et à l’Information. Car les thématiques évoluent tellement vite qu’il faut être capable de réagir, et de s’adapter.

Ces trois jours de formation vous permettront à nouveau de vous confronter à différents publics afin de mesurer votre progression et d’arriver sereinement à votre entretien final, le mardi 27 mai 2025 !

Pourquoi une certification ?

La Skol est habilité par la CPNEF de l’audiovisuel et la CPNEF de la presse à dispenser les formations et organiser les évaluations menant à la certification interbranche Eduquer aux médias et à l’information, enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (N°6224).

L’objectif de la certification “est d’apporter aux journalistes un socle commun de compétences pour concevoir une intervention EMI, animer un atelier de pratique journalistique et transmettre les fondements de l’esprit critique.” d’après le site de la CPNEF de l’audiovisuel.

Important : afin d’accéder à cette certification, une expérience professionnelle avérée, d’au moins 24 mois cumulés au sein d’un ou plusieurs médias, sur un poste participant à la fabrication, la production ou la diffusion de l’information, quel que soit le type de contrat signé (CDI, CDD, CDDU, pige, contrat
d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou stage) est demandée.

Pour financer votre formation, il est possibles de demander une prise en charge à l’OPCO dont vous dépendez, notamment l’Afdas pour le secteur de l’audiovisuel. La formation est également finançable via votre CPF.

Renseignements et inscriptions

Le programme de la formation Éduquer aux médias et à l’information est accessible directement dans notre catalogue.

L’article Eduquer aux médias et à l’information : se former pour mieux transmettre les bons réflexes ! est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Les radios associatives jouent un rôle clé dans le paysage médiatique français, en favorisant l’expression locale, en donnant la parole aux citoyens, et en promouvant une diversité de contenus souvent absente des médias traditionnels. Mais derrière ces antennes dynamiques et engagées, il y a une réalité : ces radios fonctionnent notamment grâce à l’engagement de bénévoles. Pour que ces derniers puissent continuer à innover, à s’adapter aux évolutions technologiques et à répondre aux besoins de leur public, la formation des bénévoles de nos radio est essentielle. C’est là qu’intervient le Fonds de Développement de la Vie Associative (FDVA).

Qu’est-ce que le FDVA ?

Le FDVA est un dispositif public de soutien destiné aux associations. Il inclut deux volets principaux :

1. FDVA Fonctionnement et innovation : Pour soutenir le fonctionnement général des associations et leurs projets innovants.
2. FDVA Formation des bénévoles : Spécifiquement destiné à financer les actions de formation à destination des bénévoles associatifs.

C’est ce deuxième volet qui intéresse particulièrement les radios associatives. Il permet de couvrir des coûts liés à l’organisation de sessions de formation, qu’il s’agisse de compétences techniques (montage de plateaux délocalisés, animation, technique) ou transversales (communication, gestion associative, recherche de financements).

Un dispositif pour renforcer l’avenir des radios associatives

Le FDVA est bien plus qu’un simple financement : c’est un investissement dans l’avenir du bénévolat et, par extension, dans l’avenir des radios associatives elles-mêmes. En donnant aux bénévoles les moyens de se former, il permet à ces structures de gagner en professionnalisme, en dynamisme et en pérennité.

Pour les radios associatives, mobiliser ce fonds n’est pas seulement une opportunité, mais une nécessité pour continuer à faire vivre un média de proximité, accessible à tous et véritablement au service des citoyens.

Des formations sur-mesures avec la Skol

La Skol peut vous accompagner dans votre projet, et réfléchir à la réponse idéale à apporter à vos besoins. Que ce soit pour s’outiller et faire vivre le projet associatif ou développer des perspectives, des nouveaux projets en engageant un processus collectif, nous serons ravis d’intervenir dans vos locaux directement, avec la possibilité d’intervenir sur des temps adaptés pour vos bénévoles (sur les week-ends par exemple) ou par la Formation Ouverte et A Distance également, en soirée.

Attaché aux radios associatives, et toujours lié à l’une d’entre elles (Radio Laser, en Ille-et-Vilaine), nous connaissons bien les enjeux de la formation des bénévoles : nous adaptons donc notre savoir-faire en fonction de ces compétences.

Comment faire sa demande ?

Il faut se rapprocher de la préfecture de sa Région : en ce moment, les notes d’information paraissent, et il faudra donc saisir la balle au bond pour adapter sa demande à cette note. Pour consulter le calendrier et les infos : https://www.associations.gouv.fr/fdva-formation-lancement-de-la-campagne-2025.html

Ensuite, tout se passe sur le Compte Asso : la demande est désormais dématérialisée. Une fois votre demande acceptée, nous pourrons lancer votre formation.

Pour nous contacter : 02 99 57 06 24 ou par mail : info@laskol.fr

L’article Formation des bénévoles radio : pensez au FDVA ! est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Peu importe l’âge, le budget ou les goûts, il existe une multitude d’objets technologiques et culturels qui feront plaisir. Voici notre sélection, classé par budget !

A moins de 20 euros

Ce n’est pas parce que le prix est petit que l’effet n’est pas grand. Et à cet étage, on se tourne facilement vers le livre ! Si votre proche veut tout connaître de l’animation radio, comment ne pas lui recommander la “Bible” des animatrices et des animateurs radio? 1001 idées pour réussir à la radio, de Frédéric Brulhatour (Editions HF), est le livret de chevet idéal. Astuces, techniques d’écriture et d’expression, mécaniques de jeux, il contient de nombreux tips pour apprendre et progresser.

On ne présente plus la collection “Pour les Nuls” : derrière cette dénomination se cache souvent des ouvrages précis et didactiques d’où l’on tire une somme d’informations conséquente. Créer son podcast pour les Nuls n’échappe pas à la règle. Il est signé de Pénélope Boeuf, fondatrice de la Toile.

Pour rester dans l’esprit des Nuls, cap sur la maison-mère des quatre apôtres de l’humour burlesque : Canal+ a les hommages d’un grand monsieur des médias, Michel Denisot. A bientôt 80 ans, l’ancien présentateur du Grand Journal raconte ses premières rencontres avec de nombreux talents héritiers de l’esprit Canal. Toute première fois (Flammarion), à offrir à tous les amoureux des médias.

Saluons aussi le travail d’enquête de Thibault Raisse, qui revient trente ans après sur un phénomène de la radio libre : Gérard de Suresnes. Le Con de minuit (Editions Denoël) raconte l’histoire incroyable et vraie d’un ancien SDF transformé en bête de foire pour soigner les audiences d’une libre antenne. Une enquête qui bouscule et qui nous interroge sur notre responsabilité d’auditrice, d’auditeur : doit-on tout accepter pour le spectacle?

Dans ces métiers, il est aussi souvent intéressant de se pencher sur des trajectoires,

Côté fiction, on ne recommandera jamais assez la lecture bouleversante du roman Une voix dans la nuit d’Armistead Maupin (chez Points). Le génie derrière les Chroniques de San Francisco s’applique ici à dépeindre la violence du monde, des relations humaines, avec en toile de fond l’univers de la radio publique américaine.

Vos enfants adorent les mangas? La radio n’a pas échappé aux champs investis par les mangakas et la série Born to be On air semble totalement adaptée à une immersion dans ce milieu. Avec en plus une réflexion intéressante sur les limites de la liberté d’expression.

Enfin, toujours au rayon littérature, pourquoi ne pas tenter l’aventure livre audio? En prenant par exemple un classique de la littérature française, revisité avec succès par le cinéma français en 2024, incarné par le talentueux Pierre Niney? Vous avez reconnu le Comte de Monte-Cristo, lu chez Audible par la voix de James Bond, Eric Herson-Macarel.

Regardons également côté cinéma : si le fait d’offrir un DVD est devenu un petit peu désuet, il reprendra sens pour la personne qui aura reçu un exemplaire de l’excellent film Talk to me, sorti en 2007, et dont voici la bande-annonce (on vous conseille la VO, bien plus savoureuse) :

Un petit bijou pour tous les amoureux de soul des années 70 qui nécessite néanmoins une traversée de l’Atlantique : le film est extrêmement difficile à trouver de ce côté-ci de l’Atlantique.

Entre 20 et 50 euros

Au dessus de 20€, on trouve aussi de très beaux livres sur ces thématiques, et flâner au coeur d’une librairie, en demandant conseil auprès de vous, sera une excellente idée.

Parce qu’il n’y a pas d’âge pour se lancer, le Music’Kid de chez Vtech permettra aux plus jeunes de faire comme les grands : lancer de la musique, enregistrer sa voix, se réécouter, bref, s’amuser avec les sons ! En bonus, vous pourrez ici l’utiliser comme enceinte connectée pour diffuser une histoire avant de dormir. Sympa, non?

Pour les plus grands, il est possible de s’équiper sans se ruiner. Pour les micros, le Prodipe TT1 Lanen représente sans doute l’un des meilleurs rapports qualité-prix du marché. Polyvalent, robuste et efficace, il ne rougit pas de ses performances face à des micros qui coûtent le double. Parfois mésestimé, le casque est également un essentiel de la panoplie, en radio comme en podcast. Privilégiez un casque fermé, qui isolera des bruits extérieurs. Les marques Shure, Prodipe, AKG ont d’excellentes références en entrée de gamme. Idéal pour débuter !

Enfin, côté enregistreur, il est compliqué de trouver des solutions dans cette gamme de prix, et l’occasion est un choix risqué dans ce domaine. Il faut donc trouver des solutions alternatives, comme le iRig : désormais sous les 50 euros, cette interface permet de brancher un micro XLR à son smartphone (sous réserve d’avoir encore une prise jack, sinon il faudra un adaptateur !). Une solution qui dépannera le temps d’économiser assez pour s’offrir un enregistreur digne de ce nom.

Plus originale : la bonnette personnalisée : SL Technologies ou Broadcast Associés seront des interlocuteurs privilégiés dans ce sens.

Au-dessus de 50 euros

Le champ des possibles s’élargit et les équipements liés à l’audio deviennent plus accessibles.

Côté micro, si vous aimez le reportage et le terrain, Shure et son produit légendaire le SM58 sauront être de fidèles alliés. Moins coûteux, son petit frère, le SM48, n’a pas à rougir de la comparaison. Si votre truc, c’est plutôt d’être posé, autour d’une table, misez sur le Rode Podmic : à moins de 100€, c’est le micro préféré des podcastrices et podcasteurs. Enfin, pour se lancer, la simplicité et l’efficacité du BlueYeti ne fait plus de doutes.

Pour les casques, le Sony MDR-7506 a comme atouts un son très équilibré, une légèreté dans l’usage et un confort indéniable. Mais celui qui fait rêver tous les animateurs et animatrices radios : le Beyerdynamic DT770 Pro.

Le cadeau idéal pour les futurs reportrices et reporters, c’est bien sûr l’enregistreur numérique. A moins de 200 euros, Tascam avec son DR-40X et Zoom avec son H4N se livrent une bataille, mais on ne taira pas notre léger penchant pour le second modèle, plus polyvalent.

Si vous préférez la création de souvenirs, mettez le cap sur les bords de Seine : la Maison de la Radio se visite, et cela peut être une très belle idée cadeau !

En bref, il existe une foultitude d’idées, , des encouragements de votre part dans le projet de votre proche, de la bienveillance dans vos suggestions, de la motivation seront aussi les bienvenues !

L’article Radio, podcast, audio : les meilleurs cadeaux à mettre sous le sapin ! est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

La radio reste un des médias préférés des Françaises et des Français, année après année. C’est encore plus vrai pour les radios locales, qu’elles soient associatives ou commerciales. Le public reste viscéralement attaché aux radios de territoire.

Pour asseoir toujours plus cet attachement, ces radios n’ont pas le choix. Elles doivent nourrir leurs programmes de contenus toujours plus qualitatifs, sur les ondes en FM et en DAB+, en streaming aussi, et de plus en plus en dehors de ces canaux traditionnels. Podcasts natifs, contenus audio et vidéos à destination des médias sociaux sont aujourd’hui des passages obligés pour garder le lien avec son public de façon créative.

Le contrat de professionnalisation, une chance pour tous

Afin de remplir ces missions, vous avez sans doute besoin d’une nouvelle énergie, de nouvelles idées, de nouvelles voix ? Ca tombe bien : l’année 2025 sera l’année du contrat de professionnalisation.

Le principe est très simple : mélanger l’acquisition de compétences théoriques en centre de formation et les confronter à la réalité du terrain, directement au sein de votre entreprise, pour faire émerger une nouvelle génération d’animateurs et animatrices radio.

Les objectifs : renforcer votre équipe, préparer l’avenir avec un collaborateur ou une collaboratrice pleinement autonome à l’issue du parcours, et permettre à cette personne de décrocher un diplôme équivalent Bac + 2 (la certification Animateur-technicien-réalisateur radio enregistrée au RNCP).

Le cadre du contrat de professionnalisation

Toute personne de moins de 26 ans afin de compléter sa formation initiale ou toute personne de 26 ans ou plus inscrite comme demandeur d’emploi à France Travail.

Pour quelle durée?

La durée du contrat s’étend sur un an. Le parcours débutera le 6 janvier 2025 et se terminera le 26 décembre 2025.

La durée de la formation est de 525 heures sur un total de 1.785 heures.

Quel est le rythme de l’alternance formation / entreprise ?

Après deux semaines de formation pour poser des bases communes, votre salarié rejoint votre entreprise afin de remplir les missions présentées sur sa fiche de poste.

Du lundi au jeudi, il est au sein de votre entreprise. Chaque vendredi est consacrée à la formation. Ces modules sont réalisés à distance, afin de faciliter la vie de votre salarié. Ainsi, pas de surcoûts sur les déplacements, ni sur l’hébergement, et également moins de fatigue !

Afin d’assurer une meilleure montée en compétences il faut ajouter à ce rythme trois semaines de formation en présentiel (24 au 28 février, 21 au 25 avril, 26 au 30 mai) ainsi que deux semaines en décembre pour l’organisation des épreuves de certification (du 1 au 12 décembre).

A noter : le coût de la formation peut être intégralement pris en charge par votre OPCO !

Quel est le salaire d’un Animateur-technicien-réalisateur radio en contrat de professionnalisation?

Il est fonction de l’âge de votre salarié. Le salaire minimum est ainsi fixé :
De 16 à 20 ans : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans : 80% du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC ou 85% du SMC (Salaire Minimum Conventionnel correspondant à l’emploi occupé)

Le ou la salarié a par ailleurs les mêmes droits que les autres salariés de votre entreprise : couverture santé, avantages en nature type tickets-restaurants, etc…

Les étapes pour recruter

• Vous renseigner sur la faisabilité économique de ce recrutement auprès de votre comptable
• Trouver le ou la candidate idéale (nous pouvons vous en proposer !)
• Nous solliciter pour établir le devis et le programme de la partie formation
• Déposer à votre Opco ces éléments ainsi que le Cerfa disponible ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-de-professionnalisation

Vous aurez une réponse rapidement à votre demande.

Lors de votre demande, il faudra également désigné le tuteur ou la tutrice de votre salarié. Cette personne fera le lien et les échanges réguliers avec notre organisme de formation, afin d’assurer le suivi du salarié en contrat de professionnalisation.

Et après ?

En cas de réussite aux épreuves de certification, le salarié obtiendra son titre d’Animateur technicien réalisateur radio. Libre à vous de pérenniser son poste au sein de votre structure.

S’il échoue, il pourra prolonger son contrat (de 6 mois à un an) avec de nouvelles formations pour compléter son parcours.

En quoi consiste la formation?

Le métier d’animateur radio s’apprend par la pratique : pratique au sein de votre entreprise, et pratique en formation. Nous pensons en effet que le cadre de la formation doit être une forme de laboratoire pour les animateurs et animatrices pour tester, trouver leur voix, et nous souhaitons les accompagner en cela.

Dans cette optique, nous formons les apprenants à :

• L’écriture et ses spécificités
• Les différentes formes d’animations
• La réalisation, le montage et la programmation
• La diffusion sur le web et les réseaux sociaux

Comment recruter un contrat de professionnalisation ?

Si vous avez déjà reçu des candidatures spontanée pour des missions d’animation radio, que les profils vous semblent intéressants, vous pouvez les contacter afin de savoir si cette modalité de recrutement leur conviendrait.

Nous avons également à la Skol de nombreux profils à potentiel, et nous pouvons vous proposer des candidats qui s’adapteront à votre structure.

Vous avez besoin d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous contacter au 02 99 57 06 24 ou au 06 98 36 44 45 ! Vous pouvez aussi contacter directement votre conseiller Afdas : https://www.afdas.com/en-region.html

Afin de centraliser vos besoins de recrutement, merci de remplir ce questionnaire :

J’aimerais candidater et devenir animatrice ou animateur radio

Si votre ambition est de travailler en tant qu’animatrice ou animateur radio, de découvrir ce métier tout en profitant d’une première expérience professionnelle avec à la clé un diplôme, faites-vous connaître !

Envoyez-nous une maquette audio de 1 minute environ sur le sujet de votre choix, ainsi qu’un CV et une lettre de motivation expliquant votre vision du métier et votre envie de l’exercer à cette adresse : info@laskol.fr

L’article En 2025, je recrute et forme un animateur radio ! est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Transition énergétique, RSE, RH ou encore Transformation Digitale… Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, comment suivre le mouvement sans renier ses valeurs, et sans changements brusques ?

Pour répondre à ces enjeux, l’Afdas finance de nombreuses formations professionnelles qui permettent à nos équipes de monter en compétences. Mais l’Opco de l’audiovisuel va plus loin et propose l’Appui-conseil : un accompagnement individualisé et orienté sur une thématique précise, avec un prestataire qui va venir apporter un regard extérieur, interroger des pratiques, et proposer un plan d’action. Le but est de préparer puis d’enclencher un changement pour améliorer les pratiques au sein de nos entreprises.

Le financement de cet appui peut être pris en charge à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Afin d’en savoir plus, voici la liste des thématiques abordées :

https://www.afdas.com/entreprise/mettre-en-oeuvre-votre-projet-rh-sur-mesure.html

Nos conseils pour un Appui-conseil réussi :

1 – S’engager avant une situation de crise : parce que gouverner c’est prévoir, l’Appui conseil sera toujours plus efficace s’il intervient avant les problèmes.

2 – S’appuyer sur les conseillers de l’Afdas : vos interlocuteurs privilégiés connaissent vos problématiques et celles des structures équivalentes. Leurs conseils peuvent vous aider à vous orienter.

3 – Se donner du temps : même si l’on a parfois le sentiment de ne pas avoir le temps de se poser, prendre le temps de réfléchir à l’organisation de sa structure à travers l’Appui-conseil n’est pas du temps perdu mais plutôt du temps gagné demain !

L’article L’Appui-Conseil, une réponse personnalisée pour changer nos pratiques est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.

Une qualité sonore accrue, des supports de diffusion et des capacités techniques multipliés, plus d’images, de vidéos, d’interactions avec le public, l’apparition de l’Intelligence Artificielle générative : la radio connait de profondes transformations.

Ces transformations, largement documentées par le monde universitaire, frappent en premier lieu celles et ceux qui font la radio : les professionnels, animatrices, animateurs, journalistes, dirigeantes et dirigeants, organisations syndicales et partenaires continuent à faire vivre ce beau média, et ses prolongements.

En résonance au Paris Radio Show, sur lequel la Skol a rencontré de nombreux professionnel.le.s, nous souhaitons nous inscrire dans cette transformation. Comment ? En recueillant votre ressenti sur cette évolution, et vos besoins de montée en compétences, pour aujourd’hui et pour demain.

Ce moment de changement soulève en effet des questions cruciales pour les radios de proximité :

• Comment intégrer efficacement les technologies numériques ?
• Quelles compétences nouvelles sont nécessaires pour prospérer ?

Vos réponses nous permettront de construire les formations qui permettront d’acquérir des nouvelles compétences nécessaires à la compétitivité de nos radios.

Votre voix est essentielle

En répondant à notre questionnaire, vous contribuez à une étude qui vise à dresser un tableau complet de la situation actuelle des radios face à ces enjeux de transformation. Les résultats permettront de mettre en lumière les besoins en formation et les stratégies d’adaptation, offrant un aperçu précieux pour l’avenir de la radio.

Votre participation est une étape cruciale pour façonner l’avenir de la radio. Ensemble, explorons comment les radios peuvent non seulement survivre, mais innover tout en gardant leur spécificité dans cet environnement en mutation.

L’article Réinventons ensemble la radio de demain – Consultation est apparu en premier sur La Skol - Formation & Services - Radio & Podcast.