Complémentaire de la formation de vos salariés, l’Appui-Conseil proposé par l’Afdas permet d’intervenir efficacement dans l’organisation de votre structure, en fonction de thématiques précises.
Transition énergétique, RSE, RH ou encore Transformation Digitale… Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, comment suivre le mouvement sans renier ses valeurs, et sans changements brusques ?
Pour répondre à ces enjeux, l’Afdas finance de nombreuses formations professionnelles qui permettent à nos équipes de monter en compétences. Mais l’Opco de l’audiovisuel va plus loin et propose l’Appui-conseil : un accompagnement individualisé et orienté sur une thématique précise, avec un prestataire qui va venir apporter un regard extérieur, interroger des pratiques, et proposer un plan d’action. Le but est de préparer puis d’enclencher un changement pour améliorer les pratiques au sein de nos entreprises.
Le financement de cet appui peut être pris en charge à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Afin d’en savoir plus, voici la liste des thématiques abordées :
https://www.afdas.com/entreprise/mettre-en-oeuvre-votre-projet-rh-sur-mesure.html
Nos conseils pour un Appui-conseil réussi :
1 – S’engager avant une situation de crise : parce que gouverner c’est prévoir, l’Appui conseil sera toujours plus efficace s’il intervient avant les problèmes.
2 – S’appuyer sur les conseillers de l’Afdas : vos interlocuteurs privilégiés connaissent vos problématiques et celles des structures équivalentes. Leurs conseils peuvent vous aider à vous orienter.
3 – Se donner du temps : même si l’on a parfois le sentiment de ne pas avoir le temps de se poser, prendre le temps de réfléchir à l’organisation de sa structure à travers l’Appui-conseil n’est pas du temps perdu mais plutôt du temps gagné demain !