Recruter un apprenti animateur radio : quelle organisation, quel coût?

La Skol prépare sa rentrée à Montpellier et recherche des radios d’accueil pour accueillir les candidates et candidats retenues pour intégrer cette session diplômante. Vous êtes une radio intéressée mais vous vous posez des questions sur les avantages d’accueillir un ou une apprentie sur votre antenne? Voici les réponses que vous cherchez.

Préparer l’avenir et miser sur une personne que l’on va accompagner de ses débuts à son épanouissement sur les ondes : tel est l’enjeu proposé par la Skol en cette rentrée 2025 aux radios qui cherchent à recruter !

Habilitée par la CPNEF de l’Audiovisuel, la Skol a le plaisir de lancer un parcours en apprentissage visant à obtenir le Titre à Finalité Professionnelle d’Animateur Radio, enregistré sur décision du directeur général de France Compétences (RNCP39756) en date du 31/10/2024 par la CPNEF de l’Audiovisuel.

L’apprentissage est la voie idéale pour construire sur le long terme : aider cette nouvelle personne à s’intégrer dans une équipe, derrière un micro, l’encourager à s’améliorer, à s’accomplir et à s’épanouir passe par différentes étapes. Des étapes où l’harmonie entre la personne, son entreprise et le centre de formation est essentielle.

Quelle est la durée du contrat ?

A la Skol, nous considérons que notre savoir-faire pour transmettre des compétences nécessaires aux animatrices et animateurs radio, couplé aux apports de l’expérience et des retours que vous réaliserez en entreprise, permettent d’acquérir les bases du métier en 14 mois. La véritable plus-value pour vous est que la personne, après ces quatorze mois, sera pleinement identifiée et adaptée à votre radio, à vos formats, et pas une banale voix de voice-track interchangeable capable de faire des speaks creux sur n’importe quelle radio. Téléchargez le calendrier.

Quel profil ?

Pour être apprentie, il faut respecter certaines conditions, notamment l’âge :

De notre côté, dans les candidates et candidats que nous retenons, nous faisons attention à ces différents points :

• Bonne maîtrise de la langue (écrite et parlée)
• Vision claire du métier d’animatrice, animateur radio
• Motivation

Ces différents éléments nous permettent de vous garantir autant que possible des profils sérieux, avec un potentiel intéressant à développer.

Quel est le coût d’une personne recrutée en apprentissage?

Pour contractualiser le recrutement d’une personne, il faut que votre entreprise la salarie. Quel est le montants d’un salaire en contrat de professionnalisation C’est une question centrale pour votre entreprise et dans votre réflexion : combien coûtera à votre entreprise la personne recrutée?

Différentes aides existent pour le recrutement d’une ou d’un apprenti :

• La prime à l’embauche d’un apprenti, d’un montant de 5.000€
• Sur demande, pour les entreprises de moins de 11 salariés, une aide à la fonction tutorale d’un montant maximal de 1.000€
• Pour une personne en situation de handicap avec RQTH, une aide de l’Agefiph d’un montant maximal de 3.000€

Les coûts de formation, eux, sont pris en charge par votre Opco, notamment :

• Le coût pédagogique : 10.500€ intégralement pris en charge
• Les frais de déplacement, d’hébergement, de restauration liés aux périodes de formation peuvent également être pris en charge par votre Opco, sur demande

Enfin, le salaire de la personne dépendra de sa situation : âge, handicap, publics éloignés de l’emploi…

Afin de vous aiguiller, voici une petite présentation avec le coût sur quatorze mois de contrat en fonction du profil :

Les avantages pour votre radio

Les avantages de l’apprentissage pour une radio sont nombreux :

Un ou une apprentie va apporter du sang neuf à vos équipes et monter en puissance tout au long de son parcours. Elle pourra animer seule ou se placer en co-animation, en voice track, en reportage terrain… Notre formation permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour former des animatrices et des animateurs polyvalents.

Mais l’enjeu est aussi de répondre spécifiquement aux besoins de votre radio spécifiquement. La formation s’adapte donc aussi à vos besoins, en fonction des missions que vous confiez à votre apprentie. Vous avez besoin d’une personne capable d’aider à la programmation de votre radio? Nous travaillons avec votre salariée dans ce sens. Vous préférez une personne capable d’apporter une plus-value dans votre équipe de matinale? Nous l’aidons à s’accomplir dans ce sens.

Enfin, en recrutant une personne en alternance, vous démontrez à vos partenaires votre impact social, en permettant à une personne d’apprendre un métier, d’acquérir un diplôme et de s’insérer dans la vie active. Une démarche louable, qu’il faut valoriser.

Téléchargez notre plaquette et le calendrier

Comment recruter ?

Plusieurs options :

• Vous avez déjà sélectionné la personne que vous souhaitez recruter : contactez-nous afin de connaître les démarches administratives à réaliser pour signer le contrat et demander la prise en charge à votre OPCO
• Vous avez des candidatures intéressantes : envoyez nous les profils afin que nous les contactions et validions leur inscription à la formation
• Vous n’avez pas de candidatures ? Rassurez-vous : nous avons déjà des profils intéressants, et nous pouvons vous mettre en relation afin de voir si le feeling passe.

Webinaire le mardi 16 septembre à 11h30

La CPNEF de l’Audiovisuel organise le mardi 16 septembre à 11h30 un échange afin de présenter le Titre à Finalité Professionnelle d’Animateur Radio.

Téléchargez la plaquette de la CPNEF-AV

Inscription obligatoire par mail à : info@cpnef-av.fr

Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous solliciter directement ! Nous sommes à votre écoute pour construire à vos côtés un recrutement réussi !