Présentation
Formations Podcast : des compétences clés pour le futur du storytelling audio.
La Skol, avec son expertise reconnue dans les médias audio en France, propose une série de formations podcast conçues pour répondre aux exigences et aux aspirations des professionnels du podcasting. Effectivement, la formation continue représente non seulement un engagement nécessaire mais également une opportunité d’enrichissement personnel et professionnel.
Nos objectifs sont clairs : vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans votre domaine. Ainsi qu’enrichir vos compétences existantes et en développer de nouvelles, spécifiquement adaptées au monde du podcast.
Nous nous engageons à offrir des formations de qualité, mêlant théorie et pratique, pour équiper les professionnels du podcast avec les compétences les plus recherchées dans l’industrie. Rejoignez notre communauté de professionnels dynamiques et passionnés et découvrez le potentiel qui sommeille en vous.
Nous mettons à votre disposition un éventail de formations complètes pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs dans l’univers du podcasting.
Ci-dessous les détails de nos programmes diversifiés.
Chaque module de formation couvrent tous les aspects essentiels du podcasting. Du brainstorming initial et la compréhension des différents formats de podcasts, en passant par l’écriture de scripts captivants, à l’animation efficace, et jusqu’aux stratégies d’enregistrement, de diffusion et de promotion sur les plateformes d’écoute et les réseaux sociaux. Vous apprendrez des techniques avancées pour toucher un large public et optimiser la performance de votre podcast.
Nos formateurs, tels que David Rampillon et Vincent Keryhuel de BadGeek (festival PodRennes), apportent une expertise inégalée. Avec des sessions pratiques et interactives, vous serez guidé à chaque étape de votre projet, de la conception à la diffusion de votre podcast.
Découvrez notre formation dédiée à la production de podcasts natifs, spécialement conçue pour les marques et les institutions. Des outils pour vous guider à travers les techniques et stratégies essentielles pour créer des podcasts captivants qui renforcent l’identité et le message de votre marque ou institution. Une opportunité unique pour ceux qui souhaitent exceller dans la création de contenus audio percutants et sur mesure et diversifier ses ressources.
Déroulé et formateurs
Formations Podcast
Les formations podcast à La Skol : une opportunité unique pour les passionnés d’audio.
En optant pour les formations en podcast de La Skol, vous accédez à un savoir-faire reconnu dans le monde des médias. Elles sont dispensées par des professionnels chevronnés de divers métiers du podcast. Nos formateurs, experts dans l’animation et le montage sonore, vous fourniront des enseignements pratiques et théoriques de premier ordre. Nous vous préparons à exceller dans l’art de l’écriture radiophonique, à maîtriser la performance d’antenne et à gérer efficacement un studio.
Rejoindre La Skol, c’est également s’intégrer dans un réseau de spécialistes passionnés et diversifiés. Nos programmes, conçus pour une durée optimale, offrent d’innombrables opportunités de rencontrer d’autres professionnels du milieu. En effet, cela vous permet d’élargir ainsi votre réseau d’entreprises et de confrères. Ces interactions, favorisent le partage d’idées et les collaborations futures. De plus, elles ouvrent de nouvelles perspectives de carrière dans l’univers de la radio et du podcast.
En quoi consistent les formations podcast ?
Nos formations couvrent tous les aspects essentiels du podcast, l’animation d’émissions à la réalisation d’un interview en passant par la création de contenus sonores captivants. Vous apprendrez à animer avec aisance, à capter l’attention des auditeurs, et à diffuser des podcasts qui dynamisent toute émission. Chez La Skol, nous nous engageons à vous préparer pour une carrière réussie dans les médias, en vous dotant des compétences requises pour vous démarquer dans l’industrie radiophonique.
Comment financer votre formation ?
Nos formations, éligibles au CPF, offrent une opportunité supplémentaire pour les professionnels de se former tout en bénéficiant d’un soutien financier. Elles comprennent une variété d’activités, comme des feedbacks personnalisés, des classes virtuelles, des exercices pratiques, des podcasts, et des vidéos. Ce format assure un apprentissage efficace et adapté aux réalités du secteur audio, tout en mettant l’accent sur le rôle crucial de la voix et de l’information dans l’industrie des médias.
Reconnaissance et Certifications
À l’issue de certaines de nos formations, les participants peuvent obtenir une certification reconnue. Cela ajoute une valeur significative à leur profil professionnel. Cette reconnaissance est un gage de crédibilité et de compétence dans le secteur de la radio. Valorisant ainsi votre parcours et vos compétences auprès d’une entreprise, d’employeurs potentiels et de collaborateurs au sein de votre espace de travail.
Contactez-nous pour obtenir toutes les modalités et les informations liées à nos formations podcast.
Flexibilité et Personnalisation
Nous comprenons que chaque apprenant ait des besoins et des objectifs uniques. C’est pourquoi, nos formations en radio offrent une flexibilité remarquable. Vous pouvez choisir parmi divers modules adaptés à vos aspirations et avancer à votre rythme. En présentiel, à distance ou en e-learning. Que vous soyez intéressé par un aspect particulier de la radiodiffusion ou que vous cherchiez une compréhension globale du domaine, nos programmes sont conçus pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos objectifs personnels. Que vous soyez dans la région de Paris, de Bretagne ou tout autre région, nos formations sont accessibles en e-learning.
Découvrez l’Art du Podcast Digital : Apprendre et Concevoir des Épisodes Captivants.
Dans nos formations exclusives sur les podcasts, nous vous plongeons dans le monde fascinant de la création audio numérique. Apprenez à utiliser votre voix pour captiver et inspirer, un outil puissant dans l’univers du podcasting. Notre programme couvre toutes les étapes essentielles pour concevoir des podcasts mémorables, depuis l’idéation jusqu’à la production finale.
Enfin, chaque module est conçu pour vous guider dans la création d’épisodes riches et engageants. Tout en vous enseignant comment tisser des histoires qui résonnent avec votre auditoire. Que ce soit pour un podcast de style documentaire ou un format plus libre, nos experts vous fourniront les compétences nécessaires pour exceller dans cet espace digital en constante évolution.
E-learning : Une Révolution dans l’Apprentissage Professionnel avec La Skol
La Skol révolutionne l’apprentissage dans le secteur audiovisuel grâce à son e-learning, une méthode d’apprentissage novatrice et parfaitement alignée avec les exigences du monde professionnel contemporain. Nos formations en ligne, spécialement conçues pour le domaine de la radio et du podcast, allient flexibilité et efficacité, et sont accessibles 24/7 depuis n’importe quel lieu. Cette approche permet de réaliser des économies substantielles de temps et d’argent, en éliminant les coûts de déplacement et de logistique inhérents aux formations traditionnelles.
Une plateforme adaptée
Notre plateforme d’e-learning, adaptée aux animateurs et professionnels du secteur, propose une variété de formats de contenu pour répondre à chaque style d’apprentissage. Vous y trouverez de la vidéo, des jeux, et des infographies, rendant l’expérience plus dynamique et engageante. Cette méthode d’apprentissage sur mesure permet aux stagiaires de progresser à leur rythme, en tenant compte de leurs connaissances préalables et besoins spécifiques.
L’e-learning chez La Skol est enrichi par une forte interactivité, l’intégration de la gamification, et l’accès à des forums en ligne pour un accompagnement expert. Ces éléments favorisent une culture d’équipe et d’innovation, essentielle dans les médias et l’audiovisuel.
Procédure d’inscription – Formations Podcast
01
Après un premier contact, vous complétez un questionnaire en ligne. Objectif : trouvez la formation idéale.
02
Un ou une conseillère formation vous rappelle et valide avec vous l’organisation de la formation.
03
Vous recevez les documents liés au suivi pédagogique et au financement.
04
Vous vous positionnez sur vos compétences actuelles, et vous démarrez votre formation.
Vous avez une question sur cette formation ?
Remplissez ce formulaire de renseignement :
Catalogue de formations
Diriger une radio associative À distance
Dernière mise à jour : 11/03/2026
Description
Cette formation de 60 heures, étalée sur 40 semaines, comporte 20 modules, 20 thématiques pour maîtriser pleinement votre fonction de direction ou de coordination au sein de votre radio associative.
Tous les quinze jours :
Accédez à de nouveaux cours en ligne en lien avec la thématique. Explications, exercices pratiques et exemples concrets viennent éclairer des situations que vous rencontrez au quotidien.
L’ensemble de chaque module de formation représente environ 2 heures de travail personnel, à réaliser durant ces quinze jours.
Au terme de chaque quinzaine :
Une visio de 1 heure pour reprendre collectivement les notions abordées avec une personne spécialisée, et répondre à toutes vos questions
Liste des thématiques :
1) Posture et rôle du/de la directeur·rice
Clarifier la fonction, les priorités, la posture, et la “ligne de responsabilité” direction/CA/équipe/bénévoles.
Compétences : arbitrer, décider, représenter, tenir un cap, gérer des tensions.
2) Gouvernance associative + Cadre ARCOM (obligations, conventions, conformité)
Sécuriser la gouvernance et éviter les erreurs de conformité.
Compétences : préparer un CA, sécuriser les décisions, comprendre la convention/obligations.
3) Projet associatif + ligne éditoriale / positionnement / identité
Aligner projet associatif, éditorial, image, et promesse locale.
Compétences : formaliser un cap, traduire en lignes éditoriales et formats.
4) Moderniser le modèle de la radio de proximité
Passer d’une radio “diffusion” à un modèle “contenus + services + communauté”.
Compétences : penser offre, distribution, valeur, partenariat, usage.
5) Bénévoles : recrutement, animation, fidélisation
Structurer un parcours bénévole motivant et durable.
Compétences : recrutement, onboarding, animation, reconnaissance, règles.
6) FSER (1) : dossiers, suivi, contrôles, bonnes pratiques
Sécuriser le dossier, l’argumentaire, le suivi annuel.
Compétences : organiser pièces, raconter le projet, anticiper contrôles.
7) FSER (2) : attestations & fiche 3
Fiabiliser attestations, fiche 3, et traçabilité.
Compétences : production documentaire, cohérence, contrôle interne.
8) Relations avec collectivités et partenaires institutionnels
Structurer une stratégie “institutionnels” et une relation long terme.
Compétences : cartographier, pitcher, contractualiser, rendre compte.
9) Budget et comptabilité de pilotage (lecture + décisions)
Lire un compte de résultat/bilan, piloter avec 10 indicateurs.
Compétences : analyse, arbitrage, suivi mensuel.
10) Trésorerie, prévisionnel, plan de financement + fiscalité des radios associatives
Maîtriser le budget, prévoir, comprendre impacts fiscaux.
Compétences : plan de trésorerie, besoins en fonds de roulement, vigilance fiscale.
11) Diversification des ressources (modèles économiques)
Elargir les revenus sans dénaturer le projet.
Compétences : construire une offre, tarifer, sécuriser.
12) ESS / DLA : leviers d’accompagnement et outillage
Utiliser les dispositifs (DLA, réseaux ESS) pour structurer.
Compétences : diagnostiquer, demander, piloter un accompagnement.
13) Management au quotidien : objectifs, feedback
Piloter une petite équipe (salariés + bénévoles) avec des rituels simples.
Compétences : fixer objectifs, feedback
14) Droit du travail + DUERP, sécurité, responsabilités employeur
Sécuriser l’emploi et réduire les risques.
Compétences : bases contrats, obligations, prévention, procédures.
15) Management au quotidien 2 : gestion des conflits et QVT
Comprendre la QVT (Qualité de Vie au travail) et résoudre les conflits
Compétences : Résolution de conflit, recadrage.
16) Gestion de projet et organisation (outils, process, planification)
Sortir de l’urgence permanente.
Compétences : planifier, prioriser, documenter, déléguer.
17) Développement et gestion de l’événementiel
Faire de l’événementiel un levier éditorial, communautaire et financier.
Compétences : concevoir, budgéter, sécuriser, produire, communiquer.
18) L’IA dans les rédactions
Intégrer l’IA de façon utile, responsable, sans fragiliser la crédibilité.
Compétences : usages, limites, vérification, charte interne.
19) Stratégie digitale : site, réseaux sociaux, data, automatisation, IA
Transformer le digital en outil d’audience, communauté et revenus.
Compétences : stratégie de diffusion, SEO, analytics, automatisation.
20) Transmission et RSO
Préparer la continuité (compétences, passation) et structurer la responsabilité sociétale.
Compétences : formaliser, documenter, mesurer impact, engager parties prenantes.
Objectifs de la formation
La formation vous prépare à valider l’acquisition des compétences suivantes :
DRA.C1. Définir et piloter la stratégie d’une radio associative en structurant un projet associatif et éditorial cohérent avec les besoins du territoire et les publics visés afin de donner un cap clair à l’organisation et orienter ses décisions.
DRA.C2. Organiser la gouvernance d’une radio associative en clarifiant les rôles entre direction, conseil d’administration, salariés et bénévoles et en mettant en place des procédures de décision conformes au cadre réglementaire afin de sécuriser le fonctionnement de la structure.
DRA.C3. Assurer la conformité réglementaire de la radio en appliquant les obligations légales et conventionnelles liées à l’activité de radiodiffusion et en mettant en place des outils de suivi et de contrôle afin de prévenir les risques juridiques et institutionnels.
DRA.C4. Piloter la gestion économique et financière de la radio en analysant les données comptables, en construisant des prévisionnels et en mettant en place des indicateurs de suivi afin d’assurer la pérennité économique de la structure.
DRA.C5. Développer et diversifier les ressources de la radio en concevant de nouvelles offres de services, en mobilisant les dispositifs de financement et en construisant des partenariats afin de sécuriser et élargir les ressources économiques de la structure.
DRA.C6. Manager et mobiliser une équipe mixte salariés-bénévoles en mettant en place des outils de recrutement, d’animation et de régulation des relations de travail afin de favoriser l’engagement collectif et la qualité du fonctionnement interne.
DRA.C7. Structurer l’organisation et piloter les projets de la radio en planifiant les activités, en définissant des processus de travail et en utilisant des outils de gestion de projet afin d’améliorer l’efficacité et la continuité des actions.
DRA.C8. Développer l’impact territorial et la visibilité de la radio en construisant des relations durables avec les partenaires, les institutions et les publics et en valorisant les actions de la radio afin de renforcer son rôle de média de proximité.
DRA.C9. Innover dans les contenus et les usages médiatiques en mobilisant les outils numériques, les nouvelles formes de diffusion et les technologies émergentes afin d’élargir les publics et adapter la radio aux évolutions des pratiques médiatiques.
DRA.C10. Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et de transmission en formalisant les pratiques, en documentant les savoir-faire et en mettant en place des actions sociales, environnementales et territoriales afin d’assurer la durabilité et la continuité du projet associatif.
Public visé
Prérequis
Savoir lire et écrire
Maitriser l’outil informatique
Les prérequis seront vérifiés par la complétion d’un questionnaire en ligne et lors d’un entretien préalable à l’entrée en formation.
Informations sur l'accessibilité
Nous adaptons le plus possible le contenu et le déroulé de nos formations aux besoins spécifiques (adaptation pédagogique, logistique, organisationnelle, handicap…).
Pour assurer une prise en compte de vos besoins spécifique, merci d’en faire part :
lorsque vous complétez votre questionnaire de prise en compte des besoins
lors de votre entretien avec un conseiller
En cas de questions, contactez par mail : sandrine.roullier@laskol.fr
Délais d’accès à nos formations :
Nous établissons un programme de formation chaque semestre.
L’inscription à une formation programmée est possible au plus tard quinze jours avant le début de cette formation.
Si la formation souhaitée n’est pas programmée, faites nous remonter votre souhait de formation : nous vous recontactons dès que nous avons constitué un groupe suffisant pour organiser une session.
Modalités pédagogiques
Formation distancielle e-learning asynchrone avec accès permanent sur la durée de la formation à une plateforme de cours en ligne comprenant différents modules avec :
-des parties théoriques
– des exercices pratiques donnant lieu à des retours directs de votre formateur ou formatrice
– des fiches Synthèse
Les séances de visio tous les quinze jours seront positionnées de façon régulière après sondage du groupe participant, en amont de la formation, afin de trouver le créneau le plus optimisé
Moyens et supports pédagogiques
Distanciel : Accès à la plateforme de cours 24h/24h 7j/7j sur la durée de la formation
Lors de la première connexion, une visite guidée de la plateforme est automatiquement proposée.
Feedbacks réguliers de votre formatrice ou formateur sur les exercices rendus
Fiches synthèse à l’issue des différentes séquences
Contacts directs avec le référent pédagogique via un chat sur la plateforme ou par mail : florian@laskol.fr
Appui technique possible par téléphone, visio ou mail avant et pendant la formation : 02.99.57.06.24 ou 07.46.28.97.02
Les visios seront organisées via l’outil Zoom.
Dans un souci de démarche qualité, nos visios sont enregistrées.
Modalités d'évaluation et de suivi
– Le ou la participante répond à un questionnaire de positionnement en amont de la formation, afin d’aider la formatrice ou le formateur à adapter sa pédagogie.
– Un questionnaire à l’entrée et la sortie de la formation permettra d’évaluer l’atteinte de l’objectif final.
– Evaluation formative tout au long de la formation à travers la réalisation de mise en situation sur les thèmes et sujets de chaque participant.
M'inscrire à la formation
Formateurs
DELFAU Sylvain
Sylvain Delfau, fondateur de Radio Laser en 1992 et La Skol en 2011, a orienté sa carrière vers la gestion de ces structures après une expérience musicale.
Sa pédagogie est axée sur la pratique, favorisant l’apprentissage actif plutôt que théorique. Il est connu pour sa capacité à guider et recentrer les stagiaires, en utilisant des mises en situation concrètes.
Sylvain a créé et animé “Black Swing”, une émission diffusée sur plus de 260 radios dans les années 90.
Passionné par la transmission des savoirs, il trouve sa plus grande satisfaction dans le succès de ses stagiaires. Sylvain envisage un futur où l’intelligence artificielle complétera les animateurs, en mettant l’accent sur la proximité avec le public.
Sa réalisation la plus marquante est la création d’un diplôme d’animateur technicien réalisateur radio accessible à tous.
Vous avez une question sur nos formations Podcast ?
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Nos intervenant.e.s
Pierre Le Roy
Vincent Keryhuel
Laure Viant
Philippe Fagnot
Nicolas Milice
24h
Formation module écrire son podcast, diffuser et communiquer
30h
Formation module montage son
54h
Les 2 modules