En 2026, la branche radio a toujours les mêmes besoins : des animateur.rice.s opérationnel.le.s, polyvalent.e.s, capables d’incarner une antenne et de produire des contenus de proximité.
Avec la CPNEF de l’audiovisuel, La Skol prépare une nouvelle rentrée en alternance à Montpellier à l’automne 2026 pour le Titre à finalité professionnelle Animateur·rice radio, certification de branche reconnue.
Se positionner c’est se renseigner avant tout
Se positionner via le formulaire, ce n’est pas signer un contrat tout de suite, mais :
- signaler que votre radio est intéressée pour 2026,
- nous aider à sécuriser un nombre suffisant de postes d’accueil,
- adapter le rythme et l’organisation de la formation à la réalité des antennes.
Pour vous positionner, merci de remplir ce formulaire (5 minutes) : https://forms.gle/Kgn4AYLFgggWxnLC8
Quelle est la durée du contrat ?
A la Skol, nous considérons que notre savoir-faire pour transmettre des compétences nécessaires aux animatrices et animateurs radio, couplé aux apports de l’expérience et des retours que vous réaliserez en entreprise, permettent d’acquérir les bases du métier en 14 mois. La véritable plus-value pour vous est que la personne, après ces quatorze mois, sera pleinement identifiée et adaptée à votre radio, à vos formats, et pas une banale voix de voice-track interchangeable capable de faire des speaks creux sur n’importe quelle radio. Téléchargez le calendrier
Les profils des stagiaires
Pour être apprentie, il faut respecter certaines conditions, notamment l’âge :
De notre côté, dans les candidates et candidats que nous retenons, nous faisons attention à ces différents points :
- Bonne maîtrise de la langue (écrite et parlée)
- Vision claire du métier d’animatrice, animateur radio
- Motivation
Ces différents éléments nous permettent de vous garantir autant que possible des profils sérieux, avec un potentiel intéressant à développer.
Quel est le coût d’une personne recrutée en apprentissage?
Pour contractualiser le recrutement d’une personne, il faut que votre entreprise la salarie. Quel est le montants d’un salaire en contrat de professionnalisation C’est une question centrale pour votre entreprise et dans votre réflexion : combien coûtera à votre entreprise la personne recrutée ?
Différentes aides existent pour le recrutement d’une ou d’un apprenti :
- La prime à l’embauche d’un apprenti, d’un montant de 5.000€
- Sur demande, pour les entreprises de moins de 11 salariés, une aide à la fonction tutorale d’un montant maximal de 1.000€
- Pour une personne en situation de handicap avec RQTH, une aide de l’Agefiph d’un montant maximal de 3.000€
Les coûts de formation, eux, sont pris en charge par votre Opco, notamment :
- Le coût pédagogique : 10.500€ intégralement pris en charge
- Les frais de déplacement, d’hébergement, de restauration liés aux périodes de formation peuvent également être pris en charge par votre Opco, sur demande
Enfin, le salaire de la personne dépendra de sa situation : âge, handicap, publics éloignés de l’emploi…
Afin de vous aiguiller, voici une petite présentation avec le coût sur quatorze mois de contrat en fonction du profil :
Les avantages pour votre radio
Les avantages de l’apprentissage pour une radio sont nombreux :
Un ou une apprentie va apporter du sang neuf à vos équipes et monter en puissance tout au long de son parcours. Elle pourra animer seule ou se placer en co-animation, en voice track, en reportage terrain… Notre formation permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour former des animatrices et des animateurs polyvalents.
Mais l’enjeu est aussi de répondre spécifiquement aux besoins de votre radio spécifiquement. La formation s’adapte donc aussi à vos besoins, en fonction des missions que vous confiez à votre apprentie. Vous avez besoin d’une personne capable d’aider à la programmation de votre radio? Nous travaillons avec votre salariée dans ce sens. Vous préférez une personne capable d’apporter une plus-value dans votre équipe de matinale? Nous l’aidons à s’accomplir dans ce sens.
Enfin, en recrutant une personne en alternance, vous démontrez à vos partenaires votre impact social, en permettant à une personne d’apprendre un métier, d’acquérir un diplôme et de s’insérer dans la vie active. Une démarche louable, qu’il faut valoriser.
Téléchargez notre plaquette et le calendrier