Préparez dès maintenant votre plan de formation 2026

L’année 2026 se prépare maintenant. Pour les radios associatives ou commerciales, anticiper son plan de développement des compétences n’est pas qu’une bonne pratique : c’est une obligation légale. Chaque structure doit assurer l’adaptation de ses salarié·es à leur poste et veiller au maintien de leurs compétences.

Pourquoi planifier dès aujourd’hui ?

En construisant votre plan 2026 avant la fin de l’année, vous :

• Optimisez vos financements via le plan de développement des compétences ou le fonds conventionnel des branches professionnelles
• Evitez les pertes de budget : les enveloppes de financement ne sont pas reportables.
• Renforcez la polyvalence de vos équipes, tout en gardant la main sur le calendrier et les formats.

Une grande souplesse pour les radios

Le plan de formation peut être :

• mixte, présentiel ou à distance
• mutualisé entre radios ou réalisé en intra, au sein de votre structure
• personnalisé selon vos métiers : animateur, technicien, journaliste, direction, communication, administratif

La Skol accompagne les radios pour bâtir des plans sur mesure en combinant ses formations existantes et de nouvelle

Exemples de plans de formation 2026

Exemple 1 – Plan “polyvalence antenne et numérique”

• Écriture radio – 24h
• Monter un podcast avec Reaper – 25h
• Mettre en ligne ses contenus sur les plateformes audio et réseaux sociaux – 24h

Exemple 2 – Plan “gestion et pilotage de la radio”

• Gestion RH et obligations légales d’un employeur associatif – 7h
• Rédiger et piloter un budget prévisionnel – 7h
• Optimiser le FSER et diversifier les financements – 7h
• Leadership et communication d’équipe – 14h
• Écrire un Flash Info – 14h

Exemple 3 – Plan “bureautique et efficacité professionnelle”

• Excel et Word pour la gestion quotidienne – 14h
• Outils collaboratifs (Teams, Drive, Trello…) – 14h
• L’interview – 14h
• Formation Éduquer aux médias et à l’information – 63h

Comment procéder ?

Identifiez vos besoins selon vos priorités 2026.

Contactez l’AFDAS ou votre OPCO pour vérifier vos droits à financement.

Sollicitez La Skol pour bâtir un plan global ou modulaire adapté à votre équipe.